HUVUDSPONSORER:

MELLAN PARTNERS: UTRUSTNING STÖRRE: ÄLVDALEN IF PARTNERS: UTRUSTNING MINDRE/ÖVRIGA SPONSORER:
Senaste kommentarer
FryksåsSlider2 fryksås slider1 SMpallen VM Ej sparat Förhandsvisning-dokument DSC_0113 Gällivare2010 Bild 180 vinterbild _DSC3493 alpecermis
Följ mig gärna även på Instagram som @mariarydqvist Uppdaterar jag inte här uppdaterar jag där!

Inte fullt normalt här ute

28 oktober, 2014

Här är alltså klippen jag ämnade lägga ut från förra veckans radio. Radio Jönköping och Radio Jämtland.


Innan jag lägger ledarskapssnacket åt sidan (som det visserligen finns mycket mer att säga om, men som nu får lämnas för ett slag), vill jag bara sammanfatta det hela med att det är många barriärer en kvinna ska över för att bli tränare på elitnivå. Först att hon överhuvudtaget ska bli intresserad av att bli tränare, trots att rollen är så manligt förknippad och att hon saknar kvinnliga förebilder. När hon sedan väl är intresserad ska hon överbevisa sin kompetens för att få jobbet, och därefter hos de aktiva för att få förtroende. Väl på plats får hon utstå kritik för att hon går emot normerna och satsar på karriären trots att hon kanske har familj, där hon dessutom kanske tvingas jobba som enda kvinna i en starkt manligt präglad miljö med manliga normer. Inte konstigt att det är ganska starka och tuffa kvinnor som överhuvudtaget lockas av ett tränarjobb!

Sedan är jag tyvärr inte helt säker på att alla tjejer som bara haft manliga tränare ens har tänkt på att de vill ha en kvinnlig tränare. Det ligger så djupt inpräntat i många att en manlig tränare är bättre, att män är mer kompetenta och har mer pondus. Kanske tycker man att det är bra som det är och därför ser man inte vad en kvinna skulle kunna tillföra eller att kvinnor behövs. Mönster kan vara svåra att bryta även hos aktiva. Även det en sak som kan göra att det inte prioriteras.
Men nog om det för denna gång.

Vädret inte är fullt normalt för tillfället. Efter förra veckans snöfall kom rejält bakslag. 14 grader måste var någon form av rekord och aldrig att jag kunnat träna i kortärmad crafttröja i Älvdalen 28 oktober. 2010 åkte vi skidor på stadion denna vecka, och är det inte snö så brukar det åtminstone vara frost och kallt.
Ser mörkt ut för läger redan på måndag alltså.
Hoppas att det vänder, för det börjar allt bli lite halvtråkigt med rullskidor nu.

Gårdagens rullskidrace var förhoppningsvis årets sista på barnmark. 2*10 min max som blivit en kapacitetscheck med mycket prestige i efter att jag kört det i princip varje år den här veckan.
Men ha de gott så hörs vi!

3 kommentarer

Jämfört med hockey är det mesta jämställt

23 oktober, 2014

Debatten har rullat vidare och eftersom det verkar lätt att blanda ihop siffrorna jag skrivit, tänker jag att det är bra att förtydliga dessa. 51 män 0 kvinnor är alltså Riksidrottsförbundets statistik över alla landslagstränare på seniornivå inom alla skidgrenar 2013, dvs även alpint, snowboard osv. De som var anställda under 2013, (den mest aktuella då 2014 års siffor kommer först nästa år).



Männen jag räknar upp namnet på är sedan längdtränarna, förbundskaptenerna och längdcheferna under de senaste 20 åren som jag tagit ur minnet. Sammantaget visar detta alltså att verksamheten både historiskt och i nutid dominerats av män, samt inom både längd och skidförbundet i stort.

Och detta att könet inte är viktigast, utan kompetensen, är alltså ett svar jag har fått när jag lyft frågan vid tidigare tillfälle.

Efter min morgonintervju med radio Dalarna igår kom även en Intervju med Skidförbundets Johan Sares på eftermiddagen. Jag hittar inte intervjun som ett klipp men programmet finns här och intervjun kommer ganska tidigt i programmet. Här berättar Sares om att man är medveten om problemet och ska jobba vidare med frågan.
Han berättar också att han kommer ifrån ishockeyn som är betydligt mer mansdominerad än vad längdskidåkningen är, (och jämfört med den är det inte så mansdominerat).
Tur. Det mesta i samhället är tack och lov både mindre mansdominerad och mer jämställd än vad ishockey är (där 94% av de aktiva är män, med en herrelitseriespelare som tjänat 200 000/mån, medan kvinnorna får betala klubban själv). Svårt att hitta en liknande ojämvikt någon annanstans i samhället.

Landslaget består idag av en jämn fördelning mellan antalet aktiva damer och herrar, vilket är ett stort steg framåt mot hur det såg ut under 90-talet. Desto större anledning att också ledarna motsvarar denna fördelning. Med en 50/50 fördelning bland de aktiva bör också ledarna representera 50/50 (eller åtminstone inte 100/0). På samma sätt som man tar ut 8 killar och 8 tjejer i ett lag, kan man också anställa 2 ledande kvinnor och 2 ledande män. Hur svårt kan det vara?
Återigen. Vi behöver både manliga och kvinnliga förebilder.


Intresset har varit stort i frågan och jag har fått flera tillfällen även idag att lyfta denna fråga, bland annat med både Radio Jämland och Radio Jönköping. Återkommer om jag hittar på även dessa klipp.

Tack för allt ert intresse i frågan!
Jag har haft många intressanta tankar att snurra på min träningsrundor sista dagarna, vilket varit väldigt intressant och roligt.


Så här mysigt hade jag på förmiddagens rullskidpass som borde ha tagit 2 timmar men tog 3 på grund av all snö som damp ner och slutade med att jag fick springa sista kilometrarna. Oktoberträning i ett nötskal.
Ha det gott!

2 kommentarer

Debatten som fick liv igen

22 oktober, 2014

I söndags kväll var det plötsligt så att Idrottens Affärer ringde upp mig och frågade om de fick publicera min krönika från tidigare i höst, på deras sida. Det tyckte naturligtvis jag lät spännande, så på måndagseftermiddag låg artikeln ute.
Efter det har både den ena och den andra hört av sig, och snart två månader efter att jag skrev den här på bloggen första gången, väcktes intresset till liv igen.



7.15 i morse blev jag även uppringd av P4 Dalarna för några minuter om det hela. Det klippet hittar ni här om ni vill lyssna.

Kanske blir det även lite andra publikationer framöver.


Att det saknas kvinnliga tränare är naturligtvis ingenting jag kommit på bara på senare tid. Snarare har det funnits i tankarna väldigt länge. Kanske under hela min seniortid. Mer och mer. Men så är det nog så att man allmänt reflekterar över saker och ting mer när man blivit äldre och det som togs för vedertagen sanning när man var yngre, blir ett mönster man vågar ifrågasätta när man blir äldre. Att det inte alls är så givet att det ska se ut som det gör.
Som idrottare är man naturligtvis mest fokuserad på sin egen utveckling, egen prestation och sina egna mål. Helt enkelt att lägga energi på det man kan påverka och lära sig att gilla läget med resten. Sådant som gynnar ens prestation och inte stjälper den. Att då fundera för mycket över organisation och strukturer kommer inte direkt i första hand.
Men jag gissar att jag till slut kommit till en punkt när jag ändå måste yttra mig om saken.

Säkert är svårare att förändra något som resultatmässigt gått väldigt bra, inte minst efter vinterns OS. När det har gått dåligt, blir man såklart mer benägen att förändra en organisation. Samtidigt är ett idrottsförbund så oerhört mycket mer än den pyttelilla grupp som tar medaljer, liksom det heller inte handlar om att byta ut specifika personer inom förbundet. Det det handlar om är att förändra traditioner som blivit lite väl etablerade under väldigt lång tid, och om att förändra och göra någonting åt den kvinnliga obefintligheten som funnits i alla år.
Genom både kvinnliga och manliga förebilder tror jag man kan behålla fler personer i verksamheten.
Och tänk vilket fantastiskt rekryteringsunderlag man får med BÅDE män och kvinnor som ledare. Hela befolkningens kompetens och inte bara halva.


Kallare och hösruggigare har det blivit. Så här halvvitt såg det i på förmiddagspasset i Grönklitt i morse.

Planen är ju att de ska lägga ut snö här redan nästa helg. Kanske lite optimistiskt. Men annars räknar jag med att dra till Bruksvallarna senast den 3e.

Men vi hörs igen inom en snar framtid. Ha det riktigt bra tills dess!

4 kommentarer

Där idrotten är efter

17 oktober, 2014

I tisdags var jag inbjuden att vara med på en träff med det kvinnliga dalanätverket ”Business and Pleasure” när de besökte Älvdalens fina nyrenoverade framtida Hotell Hagström. (Som blir helt klart 2015). Jag fick hålla i en diskussion om kvinnor och ledarskap utifrån mitt idrottsperspektiv och därefter lyssna på en massa intressanta kvinnors erfarenheter av ledarskap i näringslivet. Det var förstås väldigt givande och roligt.
Vi tycker ju ofta väldigt mycket om att prata om allt vad näringslivet kan lära av oss idrottare. Det är ju sådant jag själv föreläser om många gånger i mina motivationsföresläsningar om att jobba mot mål, resultatfokusering och att få ut så mycket som möjligt av sig själv.
Men en träff i detta ämne bekräftade snarare mina tidigare tankar om hur EFTER idrotten är på andra plan!
Alla saker idrotten istället borde lära sig och ta efter av näringslivet.
Exempelvis om hur man tänker utanför sin egen box och jobbar med att få in ny kompetens i sin verksamhet.

Inom idrott är det 1. Mycket uppseendeväckande om en kvinna skulle träna män på elitnivå. (Som om en kvinna absolut inte kunde vara chef över män i näringslivet. Men det lär dröja TVÅHUNDRA år innan en kvinna tränar herrlandslaget i hockey) 2. Ovanligt att man rekryterar ledare utanför sin egen idrott. (Som att någon som jobbat inom träindustrin absolut bara kan jobba inom träindustrin och absolut inte byggsektorn hela sitt liv.) 3. Sällan en mix av olika sorters människor som leder tillsammans vilket annars kan gynna ett gott arbetsklimat, utan snarare en extremt stereotyp person, dvs En Svensk, En Man, med skidbakgrund (fotbollsbakgrund, hockeybakgrund, eller vilken idrott vi nu pratat om.)

Idrott är väldigt traditionsbundet och det märker man på många sätt.
Vad tänker ni om det?



The Craft Family.

Det är nu bara några futtiga veckor kvar innan det förhoppningsvis är dags att bege sig till den efterlängtade snön igen. Jag tycker visserligen att just dessa veckor är de minst angenäma på hela året ur vädersynpunkt. Men så fort jag inser hur snart det är tills vi får betydligt roligare och inspirerande träning känns det ändå väldigt kul. Träningen man bedriver nu är så viktig och då är det också mycket lättare att vara 100 fokuserad på passen.
Med fokuseringen kommer motivationen och lusten efter allvar. På det sättet gillar jag den här tiden väldigt mycket.
Hoppas ni får en riktigt bra helg!

3 kommentarer

Höstnytt

12 oktober, 2014

Höstruskhelg med träning och stugfix.

Flytt av stenbumling.

Takbyte på Brudtallen.

Och liten Klas klättermus.

Craft Kids.


Några höstnyheter från Craft.

Det var allt för idag men vi hörs en dag när jag har tid att skriva lite mera.
Ha det gott!

Kommentera